はじめに

取引先や社員の関係者が亡くなられた際に送る「弔電(ちょうでん)」は、社会人としての礼儀であり、企業間の信頼関係を保つうえでも欠かせない対応です。

しかし、経理の現場ではこんな悩みがよくあります。

「弔電の費用は経費になるの?」
「香典や供花と同じ扱い?」
「勘定科目は交際費でいいの?」

実は、弔電の会計処理には明確なルールがあります。
この記事では、弔電にかかる費用の正しい勘定科目、仕訳例、税務上の注意点をわかりやすく解説します。

弔電とは?どんな支出に該当するか

弔電とは、葬儀や告別式の際に「哀悼の意」を伝えるために送る電報のことです。
企業としては、取引先・顧客・社員・関係者の不幸に対する礼節・社会的儀礼的な支出と位置づけられます。

したがって、弔電費用は「会社の社会的信用を保つための必要経費」として認められるケースが多いです。

弔電の勘定科目は?

弔電の勘定科目は、支出の目的・相手先との関係によって異なります。

支出の目的勘定科目内容
取引先や顧客など社外関係者への弔電交際費社外向けの儀礼的支出
取引先の役員・従業員など業務上の関係先交際費取引関係維持目的
自社社員・その家族への弔電福利厚生費社内向けの慶弔関連支出
取引関係がない個人的な知人への弔電事業主貸私的支出(経費にならない)

つまり、社外か社内かで「交際費」か「福利厚生費」かを判断します。

弔電の仕訳例

① 取引先の社長に弔電を送った(費用2,500円)

取引先など、業務上関係がある社外向けの弔電は「交際費」で処理します。

借方 交際費 2,500円  
貸方 現金 2,500円

② 自社社員の家族に弔電を送った(費用1,500円)

社員やその家族への弔電は、社内向けの福利目的支出とみなされます。

借方 福利厚生費 1,500円  
貸方 現金 1,500円

③ 友人個人への弔電(事業と関係なし)

事業とは関係ない個人的な支出であるため、経費にはできません。

借方 事業主貸 2,000円  
貸方 現金 2,000円

弔電と香典・供花の違い

弔電・香典・供花は似ていますが、税務上の扱いが異なります。

支出内容勘定科目消費税区分経費計上
弔電交際費/福利厚生費課税経費可
香典交際費/福利厚生費不課税(現金支出)経費可(事業関連のみ)
供花・供物交際費/福利厚生費課税経費可(領収書必要)

弔電は消費税課税対象
香典は現金支出のため不課税
供花は課税仕入となる点を押さえておくと、消費税処理で混乱しません。

税務上の注意点

① 「社外か社内か」で処理を分ける

弔電費用の最大のポイントは、相手が社外関係者か社内関係者かです。

社外 → 交際費
社内 → 福利厚生費

特に、社員の親族やOBなどは「どちらに該当するか」を明確に判断する必要があります。

② 私的支出は経費不可

個人的なつながりで送った弔電は、事業と関係がないため経費にできません。
このような支出は「事業主貸」または「役員貸付金」で処理します。

③ 交際費の損金算入限度に注意(法人)

法人の場合、交際費には損金算入限度額が設けられています。

中小法人:年間800万円まで損金算入可
大法人:50%まで損金算入

弔電費用自体は少額ですが、香典・供花などと合わせて「交際費」として集計する必要があります。

④ 領収書を保存する

弔電をNTTや電報サービスで申し込んだ場合、領収書・申込控え・支払明細を必ず保存しておきましょう。
税務署が確認する際、証憑がないと経費として認められない場合があります。

弔電費用を会社で負担する意義

弔電は直接的な利益を生む支出ではありませんが、

取引先への誠意・信頼関係の維持
社員の士気や安心感の向上といった間接的な経営効果があります。

税務上も、業務関連の儀礼的支出として認められているため、正しく処理すれば問題ありません。

まとめ:弔電の勘定科目と会計処理のポイント

相手勘定科目経費可否消費税区分
取引先・顧客交際費経費可課税
自社社員・家族福利厚生費経費可課税
個人の知人事業主貸経費不可課税外

・弔電は事業上の儀礼的支出であれば経費として認められる
・相手先によって「交際費」か「福利厚生費」に区分
・領収書・申込控えなど証憑を保存する
・消費税は課税取引、仕入控除可

「小さな支出だから」と軽視せず、正しい科目で一貫性をもって処理することが重要です。

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